Once años consecutivos en la categoría más alta de Fair Wear

Mientras en Bruselas se debilitan los principales puntos de la propuesta de Directiva Europea sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad Empresarial (CSDDD), VAUDE lanza un mensaje claro de coherencia y compromiso. La firma alemana ha sido reconocida por undécimo año consecutivo con el Leader Status de la Fair Wear Foundation, la máxima calificación otorgada por esta organización independiente.

El reconocimiento, que sitúa a VAUDE entre las empresas más comprometidas con los derechos laborales en el sector textil, refleja su trabajo constante por garantizar condiciones de trabajo dignas en toda su cadena de suministro internacional. Este año, además, la marca ha mejorado su puntuación en la evaluación anual de Fair Wear, alcanzando los 83 puntos en su Brand Performance Check.

“Conseguir por undécima vez el Leader Status no es algo que se dé por hecho. Es fruto de un trabajo continuado y del compromiso de todos los que formamos parte de VAUDE y de nuestros socios. Este reconocimiento demuestra que seguimos firmes en nuestra apuesta por unas relaciones laborales justas y responsables”, explica Antje von Dewitz, directora general de la compañía.

El reconocimiento llega en un contexto político complejo. La Comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo ha votado recientemente a favor de suavizar la futura legislación sobre responsabilidad en las cadenas de suministro, un paso atrás para las empresas que llevan años aplicando políticas responsables de forma voluntaria. Pese a ello, VAUDE insiste en que la responsabilidad global es posible y eficaz, y que la cooperación con los socios de producción puede marcar la diferencia.

“Nos sentimos orgullosos de mantener el Leader Status. Nos impulsa a seguir avanzando hacia un modelo más justo, junto a nuestros colaboradores”, añade Anika Mauz, responsable de gestión de proveedores en VAUDE.

Miembro de Fair Wear desde 2010, VAUDE se somete cada año a una evaluación exhaustiva que analiza su cumplimiento en materia de derechos humanos, los programas de formación implementados para mejorar los estándares sociales y la respuesta a posibles quejas de trabajadores. La revisión se centra en la fase de confección, donde se concentra la mayor parte de la mano de obra y donde las mejoras pueden tener un impacto más directo.

El enfoque de Fair Wear se basa en la corresponsabilidad: las condiciones laborales justas no dependen solo de los fabricantes, sino también de las marcas que encargan la producción. Con este nuevo reconocimiento, VAUDE consolida su posición como una de las empresas de referencia en sostenibilidad social dentro del sector outdoor.